W sytuacji, gdy pracownik stał się niezdolny do pracy, ma możliwość skorzystania z zasiłku chorobowego. Może go pobierać maksymalnie 182 dni. Jeśli jest chory na gruźlicę to przez 270 dni. Gdy okres zasiłku się wyczerpie, a osoba jest cały czas niezdolna do pracy, może wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne, tzw. zasiłek rehabilitacyjny. Ważne jest by leczenie lub rehabilitacja dawały szanse na odzyskanie sprawności, która pozwoli wrócić do pracy. O takie świadczenie można wnioskować, gdy pracownik został skierowany na badania przez lekarza orzecznika ZUS, a ten zdecydował, że rokowania wskazują na to, że pracownik może odzyskać zdolność do pracy.